Fim de ano chegando e muitos desempregados e mesmo aqueles que proucuram uma fonte de renda extra em lojas lanchonetes supermercados e uma vastidão de empresas que contratam funcionários extras no fim de ano apostam em uma vaguinha nos 3 meses fortes que vai de novembro a janeiro.
“O trabalho temporário atende a uma necessidade especial de sazonalidade ou substitui pessoas que estão afastadas”, diz a diretora de comunicação da Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem), Jismália de Oliveira Alves. A projeção da associação é que a época gere 139 mil vagas, das quais 28% devem se tornar efetivas. A remuneração, explica Jismália, depende do setor: R$ 770 no comércio e R$ 950 na indústria.
Há vagas que são características da época, como a de Papai Noel. Mas se você conseguiu um emprego que tem chances de se tornar efetivo acompanhe abaixo 10 dicas de especialistas reunidas pelo Economia & Negócios para agarrar a oportunidade.
- Encarar como algo duradouro
O contratado não pode se prender ao fato de o contrato de trabalho ter validade curta. Segundo especialistas, é indicado que a pessoa haja como se fosse um contrato de experiência, no qual a empresa está avaliando seu trabalho. “A primeira dica é se considerar efetivo desde o primeiro dia”, sugere a consultora de Recursos Humanos da Catho Online, Daniella Correa. - Mostrar resultados
Assim como você, outras pessoas estarão trabalhando e sendo avaliadas pela empresa. Por isso, o importante é mostrar que seu trabalho faz a diferença. Cumprir metas de vendas ou de produção é um bom começo para indicar para a companhia sua capacidade de cumprir com a obrigação. “A organização precisa perceber o quanto o trabalhador agrega a ela”, diz a coordenadora do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Senac, Mariana Malvezzi. - Cumprir prazos
Uma característica desta época do ano é o aumento expressivo das encomendas à indústria. Para potencializar as chances de contratação também é necessário demonstrar que os prazos podem ser cumpridos. - Ser ágil
Além da indústria, o volume de vendas também aumenta significativamente. É essencial, portanto, que se o emprego temporário for na área de comércio, seja no varejo de roupas, supermercados ou restaurantes, o empregado seja muito ágil para vender o máximo possível e também deixar o cliente satisfeito. - Ter flexibilidade
Como se trata de um período de experiência, vale lembrar que é importante mostrar que realmente deseja ser contratado e que é possível se adaptar a mudanças. “Alterações no horário, tarefas, responsabilidades, pessoas com as quais vai trabalhar são imprevistos que podem ocorrer e para os quais o trabalhador deve estar preparado”, afirma Mariana. - Pontualidade
A flexibilidade, no entanto, não deve ser estendida aos horários que foram previamente combinados com a empresa. Ser pontual no horário de entrada, intervalos e refeições é essencial. - Trabalhar em equipe
“O empregado não pode esquecer que um bom trabalho depende de um bom relacionamento”, lembra Jismália, da Asserttem. Além de mostrar educação com outros funcionários e clientes, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe e respeito pelos superiores são sugestões dos especialistas. - Vestir certo
Cada ambiente exige um tipo de traje. Cabe ao contratado temporário observar outros funcionários para saber qual é o tipo de roupa ideal. Há, por exemplo, vagas em comércios mais populares e lojas que atendem classes mais altas e que por isso exigem roupas sociais. Claro, que algumas peças são proibidas: como bermudas e blusas decotadas. - Procurar algo na área
As chances de contratação aumentam expressivamente se o emprego temporário estiver relacionado com algum trabalho no qual a pessoa já possua experiência ou algum curso na área. - Investir na carreira
Como para boa parte dos contratados temporários, a oportunidade é o primeiro emprego, muitos não possuem experiência nem cursos. “Com o ganho deste fim de ano, se o interesse for continuar na mesma área, o dinheiro pode ser utilizado para fazer algum curso”, diz mariana. Mesmo que não haja efetivação, o emprego temporário serve como um histórico que a pessoa deixará na empresa. Se preparar para futuras oportunidades, portanto, é a sugestão.
Fonte: Economia & Negócios – Estadão
